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| L'Epargne Entreprise n'est plus l'apanage des grands groupes, elle prend aujourd'hui une part croissante dans la politique et la stratégie des PME. |
PACTEO ENTREPRISE regroupe l'ensemble des dispositifs d'Epargne Entreprise pour vous en faciliter l'accès et en optimiser l'efficacité pour votre entreprise.
PACTEO ENTREPRISE comprend :
- un accord de participation* ,
- un accord d'intéressement,
- un Plan d'Epargne d'Entreprise à 5 ans (PEE) ou un PEI
- un PERCO ou un PERCOI
Avec ces dispositifs, salariés et chef d'entreprise ou en cas de personnes morales, leurs présidents, directeurs généraux, gérants ou membres du directoire, ainsi que le conjoint collaborateur ou associé peuvent sous certaines conditions**, se constituer une épargne dans un cadre social et fiscal exceptionnel.
Avec le PERCO : vous disposez de la réponse la plus efficace à la problématique des retraites.
La baisse des taux de remplacement, en moyenne pour les différentes catégories de salariés à taux de cotisations constants, le taux de remplacement net à la liquidation de la retraite diminue de 10 points entre la génération 1938 et celle de 1985.
Le taux de remplacement net à 65 ans après une carrière continue de 40 ans sera pour un cadre :
- né en 1938 : 64,1 %
- né en 1085 : 53,2 %.
La retraite figure aujourd’hui parmi les préoccupations des salariés qui se disent inquiets, même s’ils reconnaissent n’avoir jusqu’ici fait aucun effort d’épargne spécifique.
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*La participation est obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés qui ont clos leurs 3e exercice et qui réalisent des bénéfices.
** Dans les entreprises de moins de 50 salariés qui mettent en place à titre volontaire un accord de participation. Dans les entreprises de 51 à 250 en cas de formule dérogatoire et pour la part de RSP supérieure à la formule légale.
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Elément clé de la politique sociale de votre entreprise, PACTEO ENTREPRISE est un atout pour :
- Associer vos salariés aux bénéfices de votre entreprise
- Motiver financièrement vos salariés autour d’objectifs de performance de votre entreprise,
- Fidéliser vos collaborateurs et faciliter recrutement de nouveaux talents,
- Accompagner vos salariés dans leur effort d’épargne
- Encourager l’épargne retraite.
Outre ces avantages sociaux, PACTEO ENTREPRISE présente aussi des avantages fiscaux. En effet, vous et vos salariés bénéficiez :
- d'un complément de rémunération différée dans des conditions fiscales très attractives,
- d'opportunités de placements exonérées d'impôts sur les plus-values.
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*La participation est obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés qui ont clos leurs 3e exercice et qui réalisent des bénéfices.
** Dans les entreprises de moins de 50 salariés qui mettent en place à titre volontaire un accord de participation
Dans les entreprises de 51 à 250 en cas de formule dérogatoire et pour la part de RSP supérieure à la formule légale.
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