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| Dispositif d'épargne salariale réservé aux Professions Libérales et à leurs salariés, ES-PL comprend deux volets - un volet à 5 ans (PEI) et un volet retraite (PERCO-I) - vous offrant ainsi tous les avantages associés à l'épargne salariale. |
A l’initiative de l’UNAPL, un dispositif d’Epargne Salariale, baptisé ES-PL, a été mis en place par voie d’accord interprofessionnel*, entre les syndicats professionnels et les confédérations syndicales représentant les salariés (CFDT et CGT-FO).
Ce dispositif, qui vous est réservé, intègre deux volets complémentaires :
- Un Plan d’Epargne Interentreprises ou PEI ( ES-PL 5 ans ),
- Un Plan Epargne Retraite COllectif Interentreprises ou PERCO-I ( ES-PL Retraite ).
Il vous permet ainsi de vous constituer, dans des conditions fiscales et sociales particulièrement avantageuses, une épargne pour financer vos projets à court, moyen ou long terme.
Combinés, le PEI et le PERCO-I vous offrent, de plus, l’ensemble des avantages sociaux et fiscaux de l’épargne salariale. |
| *Accord signé le 27 novembre 2002, étendu le 1er août 2003, paru dans le JO du 13 août 2003. |
Souscrire à ES-PL, c'est bénéficier des avantages exclusifs de l'épargne salariale :
- l’accès aux professionnels libéraux et leur conjoint collaborateur ou conjoint associé, au même titre que leur salarié, dans les entreprises de 1 à 100 salariés
- les mêmes avantages que les PEA et les contrats d’assurance vie, à savoir: la non-imposition de leurs revenus et plus-values en contrepartie de leur immobilisation pendant un nombre d’années déterminé contractuellement,
- les possibilités de déblocage anticipé des capitaux, sans pénalités fiscales, lors de nombreux événements de la vie familiale et professionnelle
- et surtout, la possibilité d'accompagner le dirigeant et les salariés dans la constitution de leur épargne au travers d'un versement complémentaire de l'entreprise, appelé abondement, bénéficiant de conditions fiscales et sociales exceptionnelles. |
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