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Vendredi 16 juin 2017
Expertise
L’objectif de ce baromètre annuel est d’explorer toutes les facettes des politiques de rémunération mises en place au sein des ETI. 156 correspondants d’Entreprise de Taille Intermédiaire (ETI) ont participé à cette 1ère édition, menée par l’Institut de sondage Audirep pour le compte d’Amundi ESR et du groupe RH&M, dont voici les principales conclusions :
L’objectif de ce baromètre annuel est d’explorer toutes les facettes des politiques de rémunération mises en place au sein des ETI.
Leader de l’épargne salariale et retraite en France1, Amundi obtient le label « Relance » pour son support de placement Amundi Convictions ESR, spécialement conçu pour l’Epargne Retraite en entreprise2.
Pour la seconde année consécutive, Amundi se voit récompensée pour la qualité de fournisseur en épargne salariale par un trophée de Bronze.
Cette année encore, et pour le 9ème année consécutive, Amundi est sur le podium de la Corbeille Épargne Salariale sur 5 ans de Mieux Vivre Votre Argent.Amundi remporte cette fois-ci la 2ème place Corbeille Épargne Salariale et, pour la 2ème année consécutive, le certificat de la meilleure gamme de fonds diversifiés en Epargne Salariale.Les récompenses décernées par le mensuel Mieux Vivre Votre Argent se basent sur les performances des gammes de Fonds Commun de Placement d'Entreprises sur une période de 5 ans, témoignant ainsi de la qualité de la gestion dans la durée et de la compétitivité des produits d'Épargne Salariale proposés par Amundi.