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Une épargne salariale gagnante

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L’épargne salariale c’est la possibilité pour vous chef d’entreprise, de vous constituer une épargne dans un cadre social et fiscal avantageux, au même titre que l'ensemble de vos collaborateurs. Par la flexibilité et la simplicité qui caractérisent nos offres, vous devenez acteur de l’épargne salariale de votre entreprise.

Pour qui ?

Les professionnels et les TPE que vous soyez artisans, commerçants, professions libérales...

Dès l’emploi d’au moins un salarié(1).

Vous en tant que chef d’entreprise au même titre que l’ensemble de vos collaborateurs.

(1) Au moins 1 salarié en plus du dirigeant sous contrat de travail en CDI ou CDD ou temps partiel, dans les effectifs au moment du versement, ayant 3 mois d’ancienneté minimum. Le dirigeant devra pouvoir justifier, lors de son versement, que l'entreprise avait bien un salarié pendant 12 mois, consécutifs ou non, au cours des 3 derniers exercices.

Le principe

 

Pacteo_principe

Au travers de ces versements personnels vous pouvez optimiser votre épargne et multiplier jusqu’à 3 la somme initialement versée. Par exemple, en 2017 vous pouvez épargner jusqu'à 12 552 € en optimisant vos versements et vos plafonds d'abondement.

  PEI PERCOI Total
Votre versement 1 046 € 2 092 € 3 138 €
Abondement reçu(1) 300 % du versement 3 138 € 6 276 € 9 414 €
Total épargné 4 184 € 8 368 € 12 552 €

 

* offre réservée aux membres de l'Union Nationale des Professions Libérales

(1) Pour une entreprise ayant choisi d'abonder les versements volontaires à hauteur de 300 % jusqu'aux plafonds légaux, soit 8 % du PASS pour le PEI et 16 % du PASS pour le PERCOI. L'abondement versé dans le PERCOI entre dans l'enveloppe de déductibilité fixée par la loi Fillon. Les chiffres utilisés pour l'exemple sont arrondis à l’inférieur