Les avantages

L’épargne salariale et retraite vous permet de tirer doublement partie d’un cadre fiscal et sociale particulièrement attractif.

Pour votre entreprise

Dans la limite des plafonds légaux, l’abondement est :

  • Déductible du bénéfice imposable.
  • Exonéré de charges sociales et patronales.
  • Exonéré de forfait social(1)
  • Pour le Travailleur Non Salarié (TNS) soumis à l’IRPP : diminution de l’assiette de calcul de son imposition fiscale et sociale.

   

Pour vous-même et les bénéficiaires

L’abondement versé en complément des versements volontaires des bénéficiaires est :

  • Exonéré de charges sociales (hors prélèvements sociaux).
  • Exonéré d’impôt sur le revenu.

   

Consulter le cadre fiscal et social

(1) Les entreprises de moins de 50 salariés sont exonérées du forfait social sur les sommes versées au titre de la participation et de l'intéressement, ainsi que sur l’abondement sur un plan d'épargne salariale (PEE, PEI, PER COL et PER COL-I), quel que soit le support sur lequel ces sommes sont investies (CSS art. L 137-15 modifié). - Les entreprises dont l'effectif est compris entre 50 salariés et moins de 250 salariés sont également exonérées de cette contribution, mais uniquement sur les sommes versées au titre de l'intéressement (CSS art. L 137-15 modifié).

Bénéficier d’outils de pilotage interactifs

  • Un portail sécurisé dédié aux correspondants d’entreprise qui offre une consultation et une gestion différenciées selon les habilitations de chacun. Il donne accès à toutes vos opérations en cours, à des statistiques variées sur vos dispositifs et à un reporting détaillé.
  • Une prestation complète de délégation de tenue de registre / tenue de comptes qui permet de disposer d’un contact commercial dédié pour la gestion administrative de vos dispositifs.