8 salariés sur 10 épargnent déjà en vue de la retraite grâce à leur entreprise

Vendredi 23 juin 2023

Epargne retraite

Plus de 1 500 détenteurs de plans d’épargne salariale et retraite (actifs et retraités) se sont exprimés à travers une enquête menée par Audirep pour Amundi, Crédit Agricole Assurances et le Diot-Siaci Institute. Celle-ci révèle que face à la perte anticipée de pouvoir d’achat une fois à la retraite, les salariés sont convaincus de la nécessité d’épargner et identifient l’épargne salariale et retraite comme un vecteur particulièrement adapté.

80% de salariés épargnent déjà en vue de la retraite et 10% supplémentaires envisagent de le faire. 50% d’entre eux seraient incités à épargner davantage avec la réforme du système actuel.

La moitié des salariés épargnants verse au moins 2 000€ par an dans son plan d’épargne retraite, 72% y consacrent au moins 1 000€.

• 45 ans, un âge pivot pour épargner davantage

Si la proportion de salariés épargnants augmente avec l’âge (84% chez les 55-59 ans), elle est également plus forte chez les actifs issus de grandes entreprises (86%) et davantage encore pour les plus aisés financièrement (95% chez les actifs ayant un revenu annuel supérieur à 100K€). La part des épargnants bondit de près de 20 points à partir de 45 ans, de 64% chez les moins de 45 ans à 81% pour les 45-55 ans, faisant de 45 ans un âge pivot en matière d’épargne retraite.

Pour préparer sa retraite, 31% des répondants - qui n’épargnent pas encore - ne savent pas comment s’y prendre. Ce taux atteint même 51% chez les plus jeunes actifs (moins de 45 ans). Si les conseils personnalisés arrivent en tête des souhaits d’accompagnement (pour 64%), les placements conçus pour la retraite et proposés tôt dans la vie active (pour 51%) ou encore les simulateurs pour évaluer ses revenus à la retraite et/ou pour définir ses besoins d’épargne (pour 48%) sont également attendus.

• Date de départ, montant de la retraite : un tiers des salariés s’interroge

62% des répondants affirment connaitre leur date de départ à la retraite, mais moins de la moitié (46%) connaît le montant de ses futures pensions et un tiers (73% chez les moins de 45 ans) ne connait ni sa date de départ ni le montant de ses pensions.

La moitié des jeunes retraités (47%) interrogés estime avoir manqué de conseils pour préparer leur retraite. Ils auraient préféré épargner plus pour faire face aux diverses dépenses, notamment les loisirs : 51% auraient besoin de 300 à 500€/mois supplémentaires.

Si la caisse de retraite est l’interlocuteur spontanément le plus cité pour accompagner la préparation du départ en retraite (40% des répondants), le gestionnaire d’épargne salariale et de retraite collective ou le cabinet conseil arrivent respectivement aux second et troisième rangs (29% et 26%).

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