A chaque projet une solution
ES-PL regroupe un PEI et un PER COL-I, afin de vous laisser le choix de placer votre épargne où vous le souhaitez. Bien sûr, il est possible de combiner les deux afin d’optimiser l’intérêt fiscal du dispositif.
À moyen terme, le PEI
Le Plan d’Épargne Interentreprises permet d’investir avec une échéance de 5 ans, hors cas de déblocage anticipé⁽²⁾.
À long terme, le PER COL-I
Le Plan d’Épargne Retraite Collectif Interentreprises permet d’investir avec une échéance au départ à la retraite, hors cas de déblocage anticipé⁽³⁾.
Pour aller plus loin
Le cadre fiscal et social de l’épargne salariale et retraite est attractif à la fois pour les entreprises et pour leurs salariés.
Diversifiez, pilotez, performez
Une épargne adaptée à vos objectifs
Des fonds gérés par des experts
ES-PL permet de disposer d'une large gamme de Fonds Communs de Placement d’Entreprise (FCPE) gérés par les experts d’Amundi, filiale de gestion d’actifs du Crédit Agricole.
Des placements à fort potentiel
Ces FCPE permettent de répondre aux attentes : recherche de rendement potentiel, de diversité du patrimoine, …
Une épargne sur mesure
Les choix de placement peuvent aussi varier, selon la structure du patrimoine ou les projets du bénéficiaire.
Pour tous les profils d’investisseur
La variété des fonds proposés au sein de chaque plan d’épargne permet de répondre aux différents profils d’investisseur : « prudent », « équilibré » ou « dynamique ».
Bon à savoir
Dans le cadre du PER COL-I exclusivement, vous pouvez choisir de déléguer la gestion de votre épargne retraite grâce à l’option « gestion pilotée ».
Pilotez votre épargne
Les outils mis à votre disposition
Un espace professionnels
Un espace professionnels dédié à la gestion et au pilotage des dispositifs d’épargne salariale et retraite de votre entreprise (consultation, mise à jour, versement en ligne, etc…)
Un espace personnel
Un espace personnel dédié aux bénéficiaires pour consulter et gérer leurs opérations en toute sécurité et autonomie.
Un simulateur
Accédez à notre simulateur pour vous permettre de faire le bon choix.
(1) Accord signé le 27 novembre 2002, étendu le 1er août 2003, paru dans le JO du 13 août 2003.Le présent accord a été signé à Paris le 27 novembre 2002 par l’UNAPL, modifié successivement par les avenants signés : le 18 septembre 2003, le 27 septembre 2004 le 16 juillet 2007, le 6 juin 2012.
(2) Cas de déblocage anticipé PEI : Rupture du contrat de travail, cessation de son activité par l'entrepreneur individuel, fin du mandat social, perte du statut de conjoint collaborateur ou de conjoint associé. Acquisition / construction / agrandissement / remise en état de la résidence principale à la suite d’une catastrophe naturelle. Travaux de rénovation énergétique de la résidence principale. Mariage ou conclusion d'un Pacs. Naissance ou adoption d'un 3ème enfant et des suivants. Divorce ou séparation, dissolution d'un Pacs, avec la garde d'au moins un enfant. Invalidité (intéressé, son conjoint ou partenaire de Pacs ou ses enfants). Création ou reprise d’entreprise (intéressé, son conjoint ou partenaire de Pacs, ou ses enfants) exercice d'une autre profession non salariée, acquisition de parts sociales d'une société coopérative de production. Décès (intéressé, son conjoint ou partenaire de Pacs). Situation de surendettement de l'intéressé. Violences conjugales. Activité de proche aidant exercée par le l’intéressé, son conjoint ou son partenaire de Pacs. Achat d’un véhicule propre.
(3) Cas de déblocage anticipé PER COL-I : Acquisition ou construction de la résidence principale. Expiration des droits à l’assurance chômage. Surendettement. Cessation d’activité non salariée (liquidation judiciaire). Invalidité du titulaire, de ses enfants, du conjoint ou du partenaire lié par un PACS. Décès du conjoint du titulaire ou de son partenaire lié par un PACS.