A travers vos dispositifs d’épargne salariale et retraite, vous offrez à vos salariés la possibilité d’épargner tout en donnant du sens à leur placement. Le choix du gestionnaire est essentiel pour traduire les engagements de votre entreprise en matière sociale et environnementale. Amundi propose des solutions d’épargne responsables pour accompagner durablement celle de vos salariés, en alliant performance à long terme et prise en compte des enjeux environnementaux et sociaux.

L’épargne salariale et retraite vous permet de verser à vos salariés une rémunération complémentaire, dans un cadre social et fiscal avantageux. Vous, chef d'entreprise, pouvez aussi en bénéficier.

Créatrice de solutions d’épargne salariale, retraite et d’actionnariat salarié, Amundi épargne salariale et retraite accompagne les professionnels et les entreprises, de l’entreprise de taille intermédiaire aux grands groupes, dans leur stratégie de rétribution et leur politique d’avantages sociaux.

LCL a conçu une offre d’épargne salariale et retraite dédiée aux professionnels, artisans et commerçants qui associe souplesse, efficacité et facilité de mise en œuvre. Avec PACTEO-PRO, vous devenez acteur de l’épargne salariale et retraite de votre entreprise.

A l’initiative de l’Union Nationale des Professions Libérales, un dispositif d’épargne salariale et retraite, baptisé ES-PL, a été mis en place par voie d’accord interprofessionnel⁽¹⁾ entre les syndicats professionnels et les confédérations syndicales représentant les salariés (CFDT et CGT-FO).

Le Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS) applicable à compter du 1er janvier 2026, a été fixé à 48 060 euros par arrêté en date du 22 décembre 2025.