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Vendredi 04 novembre 2016
Actionnariat salarié
La récente loi Macron a instauré des mesures très favorables pour le développement de l’épargne salariale. Ce dispositif séduit de plus en plus d’entreprises et surtout de salariés, qui se l’approprient au fil du temps. Aujourd’hui, les versements réalisés sur les plans d’épargne salariale sont en forte croissance. Ce placement gagne donc, d’année en année, une place de choix dans la gamme des placements individuels. Il est utilisé par les entreprises comme outil de fidélisation, et par les salariés pour se constituer une épargne complémentaire en vue de financer des projets ou d’obtenir des compléments de retraite.
Une nouvelle étape vient d’être franchie le mardi 9 octobre 2018 avec le vote en première lecture à l’Assemblée Nationale du Projet de Loi #PACTE. Plus de 2 000 propositions d’amendements y ont été examinées et vous trouverez ci-dessous l’essentiel des mesures adoptées sur l’Épargne Salariale, l’Actionnariat Salarié et l’Épargne Retraite.
A compter du 30 mai 2025, Amundi Label Monétaire ESR connaîtra une modification.
Découvrez cet article, extrait du Cross-Asset Investment Strategy réalisé par l'Amundi Investment Institute dédié ce mois-ci à l'évolution des relations commerciales États-Unis/Chine.