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Dimanche 19 mars 2017
Epargne salariale
La diversification de l’épargne pour mieux répondre aux besoins patrimoniaux des souscripteurs : voilà aujourd’hui la priorité dans l’épargne salariale. Cela vaut pour le PERCO, bien sûr, mais aussi pour le PEE, conservé plus longtemps que les cinq ans réglementaires. De nombreux outils existent déjà, notamment la gestion pilotée, mais d’autres vont apparaître pour mieux éclairer et accompagner les salariés.
Les nouvelles possibilités de débloquer l’épargne salariale par anticipation sont disponibles :
La Loi sur le partage de la valeur est entrée en vigueur le 1er décembre. Elle constitue une nouvelle étape pour un meilleur partage de la valeur au sein de toutes les entreprises françaises y compris les plus petites.
A compter du 30 juin 2024, Amundi Oblig Vertes ESR connaitra une modification.