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Jeudi 16 novembre 2023
Epargne salariale
Votre structure professionnelle peut effectuer un versement supplémentaire sur un plan d’épargne salariale et retraite, en complément des sommes épargnées par vous ou vos salariés.
L’abondement présente de nombreux avantages fiscaux et sociaux :
Pour votre entreprise, le versement de l’abondement(1) est :
Pour vous, chef d’entreprise, et pour vos salariés, l’abondement perçu est :
L’épargne retraire présente un cadre attractif :
Dans votre PER COL-I (Plan Epargne Retraite Collectif Interentreprises), vous pouvez effectuer des versements volontaires déductibles de vos revenus imposables à l’impôt sur le revenu (3).
Pour en bénéficier, vos versements doivent être effectués avant la clôture de votre exercice comptable.
De nouvelles possibilités de débloquer l’épargne salariale par anticipation ont été publiées au Journal Officiel du 6 juillet 2024.
La Loi sur le partage de la valeur est entrée en vigueur le 1er décembre. Elle constitue une nouvelle étape pour un meilleur partage de la valeur au sein de toutes les entreprises françaises y compris les plus petites.
A compter du 30 juin 2024, Amundi Oblig Vertes ESR connaitra une modification.